## 工伤保险的赔付标准
简介
工伤保险是国家为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得物质帮助而建立的一项社会保险制度。当职工在工作中遭遇不幸，工伤保险将提供医疗救治、康复、伤残待遇以及工亡待遇等方面的保障。本文将详细介绍工伤保险的赔付标准，帮助您更好地了解自己的权益。
一、 工伤认定是赔付前提
发生工伤后，并非所有情况都能获得工伤保险待遇， 必须先进行工伤认定，确认事故或疾病与工作之间的因果关系。1.
认定范围：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2.
认定流程：
职工或近亲属在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门在收到申请后，进行调查核实，通常在60日内作出是否认定工伤的决定。
当事人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
二、 工伤保险待遇项目
工伤保险待遇共分为五大类，分别针对不同情况提供保障：1.
医疗救治待遇:
工伤医疗费用
住院伙食补助费
外地就医交通费、食宿费
辅助器具配置费用 2.
康复待遇:
工伤康复费用
康复期间生活费 3.
伤残待遇:
一次性伤残补助金
按月领取的伤残津贴
生活护理费
辅助器具配置费用 4.
工亡待遇:
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金 5.
其他待遇:
一次性医疗补助金
就业服务
三、 工伤保险待遇标准
1.
医疗费用:
工伤保险基金支付规定的工伤医疗费用，不设最高限额。
具体支付范围包括：门诊、住院、手术、康复、药品、材料等费用。2.
伤残津贴:
根据伤残等级确定，共分为十级。
一级伤残每月领取本人工资100%的津贴，逐级递减，十级伤残每月领取本人工资10%的津贴。3.
生活护理费:
根据生活自理能力确定，共分为三个等级。
完全不能自理的，每月领取本人工资的30%；大部分不能自理的，每月领取本人工资的25%；部分不能自理的，每月领取本人工资的20%。4.
一次性伤残补助金/工亡补助金:
根据本人工资和当地平均工资计算。
各地标准不一，具体可咨询当地社保部门。5.
供养亲属抚恤金:
根据供养亲属的数量和与工亡职工的关系确定。
配偶每月领取工亡职工工资的40%，其他亲属每人每月领取工亡职工工资的30%，总额不超过工亡职工生前工资的100%。
四、 注意事项
工伤保险待遇标准受地方政策影响，以上仅为通用标准，具体以当地政策为准。
职工应积极参加工伤保险，并妥善保管相关材料，以便在发生工伤时能够及时申请理赔。
如对工伤认定结果或待遇标准有异议，可依法维护自身权益。
结语
工伤保险是维护职工权益的重要保障，了解工伤保险的赔付标准对于维护自身合法权益至关重要。当发生工伤事故时，应及时申请工伤认定并积极配合相关部门的调查，依法维护自身权益。