六险一金是指社会保险和住房公积金，是每个劳动者必须缴纳的一项费用。那么，到底要扣多少钱呢？下面，我们来详细说明一下。
一、社会保险
1. 养老保险
养老保险是为了保障职工退休后的生活。养老保险费率为8%，其中职工个人缴纳部分为4%。
2. 医疗保险
医疗保险是为了帮助职工支付医疗费用。医疗保险费率为2%，其中职工个人缴纳部分为1%。
3. 失业保险
失业保险是为了保障职工失业后的基本生活。失业保险费率为0.5%，其中职工个人缴纳部分为0.2%。
4. 工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害的医疗费用和工伤津贴。工伤保险费率根据不同行业的风险等级有所不同。
5. 生育保险
生育保险是为了保障职工在怀孕、分娩和哺乳期间的医疗费用和生育津贴。生育保险费率为0.8%，其中职工个人缴纳部分为0.3%。
二、住房公积金
住房公积金是为了帮助职工购买和租赁住房。公积金缴纳比例为职工个人缴纳12%，单位缴纳12%，总共为24%。
需要注意的是，以上费率只是一个大致的数值，具体费率可能因地区和个人情况而有所不同。另外，不同的城市对于六险一金的具体规定可能也会有所差异。
在实际工资中，这些费用是通过每个月的工资扣除来缴纳的。但是需要强调的是，六险一金是为了保障职工的权益和福利，所以虽然有一定的费用扣除，但也是为了个人的长远利益考虑。
总之，六险一金的费用是根据一定的比例来确定的，具体费用可能因人而异。但是，无论是雇主还是员工，都需要了解和适应这些费用，从而保障双方的权益。