## 雇主责任险保险合同### 一、 简介雇主责任险是指以雇主对其雇员在受雇过程中因工作原因遭受意外伤害或患职业病而依法应承担的赔偿责任为承保风险的一种责任保险。在劳动过程中，雇员发生事故伤害或患职业病的原因是多方面的，既有雇主的原因，也有雇员自身的原因，还有其他原因。雇主责任险承保的是雇主需要承担责任的情形，即雇员在受雇期间因工作原因遭受意外伤害或患职业病，雇主应承担的经济赔偿责任。### 二、 保险合同内容雇主责任险保险合同通常包含以下内容：
1. 当事人信息
保险人：
指承保雇主责任险的保险公司名称。
投保人：
指与保险人签订保险合同，并按约定缴纳保险费的单位。
被保险人：
指受雇于投保人，并在保险期间内因工作原因遭受意外伤害或患职业病的雇员。
2. 保险标的
保险标的是指雇主依法应承担的赔偿责任。具体包括：
死亡伤残赔偿金：
雇员因工死亡或伤残，雇主应支付的赔偿金。
医疗费用：
雇员因工受伤或患病，雇主应支付的医疗费用。
误工费用：
雇员因工受伤或患病，误工期间的工资。
住院伙食补助费：
雇员因工受伤或患病住院治疗期间，雇主应支付的伙食补助费。
康复护理费：
雇员因工受伤或患病，经治疗伤残后的护理费和继续治疗的费用。
交通食宿费：
雇员因工受伤或患病，到外地治疗或接送时发生的交通费、食宿费等。
法律费用：
雇主因保险事故与雇员发生争议，进行诉讼或仲裁发生的律师费、诉讼费等。
3. 保险责任
工作时间和工作场所：
保险责任通常限于被保险雇员在保险期间内，在约定的工作时间和工作场所从事与工作有关的活动时遭受的意外伤害或患职业病。
意外伤害和职业病：
保险责任通常涵盖因意外伤害和法律规定的职业病导致的雇主责任。
责任范围：
保险责任范围一般包括被保险人在法律规定的范围内应承担的经济赔偿责任，如医疗费、伤残补助金、死亡赔偿金等。
4. 责任免除
雇主责任险合同通常会列明一些免除责任的情形，例如：
战争、军事行动、暴乱、恐怖袭击等不可抗力事件导致的雇员伤亡。
雇主故意或重大过失导致的雇员伤亡。
雇员自身疾病、自杀、自残等导致的伤亡。
核辐射、核污染等特殊原因导致的雇员伤亡。
5. 保险期限
雇主责任险的保险期限一般为一年，可根据实际情况选择更短或更长的保险期限。
6. 保险费及缴纳方式
保险费的计算通常根据被保险人的工种、人数、工资总额以及保险金额等因素确定。
保险费的缴纳方式一般为一次性缴纳或分期缴纳。
7. 索赔程序
发生保险事故后，投保人应及时通知保险人，并提供相关证明材料。
保险人在收到索赔申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出理赔决定。
理赔款项将支付给被保险人或其指定受益人。### 三、 注意事项
投保雇主责任险前，应仔细阅读保险条款，了解保险责任和免除责任的范围。
发生保险事故后，应及时通知保险公司，并配合保险公司进行调查。
妥善保管好相关证据材料，以便于理赔。### 四、 结语雇主责任险是保障雇主和雇员合法权益的重要手段。通过购买雇主责任险，可以有效转移雇主的用工风险，维护企业的正常生产经营秩序，促进社会的和谐稳定。
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