## 工伤保险赔偿条例### 一、 简介工伤保险赔偿条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工合法权益而制定的法律法规。其核心是通过用人单位缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金，对遭受工伤或职业病的职工提供必要的保障。### 二、 适用范围本条例适用于中华人民共和国境内的企业，国家机关，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）及其职工。### 三、 工伤认定#### 3.1 工伤认定范围：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在抢救治疗期间以及在抢救治疗结束后因同一伤病需要后续治疗的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。#### 3.2 工伤认定程序：1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当依照规定进行调查核实。 3. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，特殊情况下可以延长30日。 4. 职工或者其近亲属对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。### 四、 工伤保险待遇工伤保险待遇包括医疗待遇、工伤伤残待遇、工亡待遇和其他待遇。#### 4.1 医疗待遇：
工伤医疗费用
住院伙食补助费
外地就医交通费、食宿费
辅助器具配置费用#### 4.2 工伤伤残待遇：
伤残津贴
一次性伤残补助金
生活护理费
辅助器具配置费用#### 4.3 工亡待遇：
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金#### 4.4 其他待遇：
一次性伤残就业补助金
一次性医疗补助金### 五、 法律责任用人单位违反本条例规定，有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
不为职工缴纳工伤保险费的；
不及时申报工伤认定的；
拒绝执行工伤认定决定的；
阻挠、干涉工伤认定调查核实的；
打击报复工伤职工或者其近亲属的。### 六、 结语工伤保险赔偿条例是保护劳动者合法权益的重要法律依据，对于维护社会稳定，促进经济发展具有重要意义。劳动者应当增强自我保护意识，了解相关法律法规，依法维护自身合法权益。