## 雇主险什么意思？### 简介在职场环境中，意外风险无处不在，雇主和员工都可能面临各种风险。为了保障雇主和员工双方的利益，雇主责任险应运而生。雇主责任险，顾名思义，就是针对雇主的一种保障措施，它可以为雇主在员工工作期间遭受意外或职业病时提供经济赔偿责任，减轻雇主的经济负担，维护企业的正常运营。### 什么是雇主责任险？雇主责任险是指在雇佣关系存续期间，被保险人(即雇主)因其雇员在从事雇佣活动中遭受意外伤害或患职业病，依法应承担的医药费用、经济补偿、赔偿金等责任，由保险公司承担赔偿责任的一种保险。### 雇主责任险保障内容雇主责任险的保障内容主要包括以下几个方面：
医疗费用:
员工因工受伤或患职业病所产生的医疗费用，包括但不限于医药费、手术费、住院费、护理费等。
伤残赔偿金:
员工因工受伤或患职业病导致伤残，根据伤残等级不同，雇主需要支付相应的伤残赔偿金。
死亡赔偿金:
员工因工死亡，雇主需要支付死亡赔偿金、丧葬费等。
误工费用:
员工因工受伤或患职业病需要休养治疗，雇主需要支付相应的误工费用。
法律费用:
发生保险事故后，雇主在进行诉讼或仲裁时需要支付的律师费、诉讼费等。### 哪些企业需要购买雇主责任险？国家法律规定，涉及高危行业的企业必须强制购买雇主责任险，例如：
建筑施工企业
矿山企业
危险化学品生产和经营企业
烟花爆竹生产企业除此之外，其他行业的企业也建议根据自身情况选择购买，以规避风险，保障自身利益。### 雇主责任险的优势
转移风险，减轻负担:
将企业因雇佣关系产生的风险转移给保险公司，减轻企业的经济负担。
维护企业形象，促进和谐劳动关系:
体现企业对员工的责任和关怀，有利于建立和谐的劳动关系，维护企业形象。
避免法律纠纷，维护企业正常运营:
发生事故后，由保险公司处理相关赔偿事宜，避免企业与员工之间产生法律纠纷，保障企业的正常运营。### 总结在当今社会，雇主责任险已经成为企业风险管理的重要组成部分。企业应根据自身实际情况，选择合适的保险产品，为企业和员工撑起一把“保护伞”。