## 工伤保险赔付标准详解### 简介 工伤保险是国家为保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿而建立的一项社会保险制度。当职工不幸遭遇工伤事故或患上职业病，除了享受必要的医疗救治，还能获得相应的经济补偿，以减轻生活负担。本文将详细介绍工伤保险的赔付标准，帮助大家更好地了解自身权益。### 一、 工伤保险待遇项目根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇项目主要包括：1.
医疗待遇:
包括工伤医疗、康复治疗、辅助器具配置、生活护理费等。 2.
伤残待遇:
包括伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、辅助器具配置费用等。 3.
工亡待遇:
包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 4.
其他待遇:
包括一次性伤残就业补助金、职业培训补贴等。### 二、 工伤保险赔付标准#### 1. 医疗待遇
工伤医疗
:
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
急诊、抢救等特殊情况，可以直接选择当地医疗机构就医，事后补办相关手续。
康复治疗
:
职工在工伤医疗期满后，经治疗伤情基本稳定，但存在功能障碍，需要进行康复治疗的，享受康复治疗待遇。
康复治疗费用按照规定标准报销。
辅助器具配置
:
职工因工伤造成肢体残疾，需安装假肢、矫形器等辅助器具的，按照规定标准配置和更换。
生活护理费
:
职工在治疗期间需要专人护理的，按照当地最低工资标准的一定比例支付生活护理费。#### 2. 伤残待遇
一次性伤残补助金
:
职工因工伤致残被鉴定为伤残等级后，按照伤残等级一次性支付伤残补助金，标准为本人工资和当地平均工资的一定倍数。
伤残津贴
:
职工因工伤致残被鉴定为一至四级伤残的，每月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。
生活护理费
:
职工因工伤致残需要护理的，按照伤残等级每月支付生活护理费，标准为当地最低工资标准的一定比例。#### 3. 工亡待遇
丧葬补助金
:
职工因工死亡的，按当地职工月平均工资的6个月标准一次性支付丧葬补助金。
供养亲属抚恤金
:
职工因工死亡的，其配偶、子女、父母等符合条件的亲属可以按月领取抚恤金，标准为 deceased 职工生前月工资的一定比例。
一次性工亡补助金
:
职工因工死亡的，一次性支付其近亲属一次性工亡补助金，标准为当地职工平均工资的20倍。#### 4. 其他待遇
一次性伤残就业补助金
:
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可以领取一次性伤残就业补助金，用于扶持其再就业。
职业培训补贴
:
职工因工致残，需要进行职业培训的，可以领取职业培训补贴。### 三、 注意事项1. 发生工伤后，用人单位应及时向社会保险经办机构申报工伤认定，并协助职工进行工伤鉴定。 2. 职工对工伤认定或者劳动能力鉴定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 3. 各地在执行工伤保险待遇标准时，会根据当地实际情况进行调整，具体标准以当地政策规定为准。### 总结工伤保险是一项重要的社会保障制度，了解工伤保险的赔付标准，对于维护自身合法权益至关重要。职工在发生工伤后，应及时了解相关政策规定，并依法维护自身权益。