## 工伤险赔付标准### 简介工伤保险是国家为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得物质帮助而建立的一项社会保险制度。当职工在工作中遭受意外伤害或患上职业病，并被认定为工伤后，便可以依照相关法律法规享受工伤保险待遇。其中，工伤保险待遇中最主要的部分就是工伤保险赔付。本文将详细介绍工伤险赔付的标准。### 工伤保险待遇项目根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇项目包括：1.
医疗待遇:
包括工伤医疗、康复治疗、辅助器具配置等。 2.
伤残待遇:
根据伤残等级的不同，提供伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等。 3.
工亡待遇:
包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 4.
其他待遇:
包括一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等。### 工伤险赔付标准详解#### 一、医疗待遇
工伤医疗:
工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
康复治疗:
工伤职工进行康复治疗的费用，符合工伤保险康复项目目录的，由工伤保险基金支付。
辅助器具配置:
工伤职工配置、维修、更换辅助器具的费用，符合工伤保险辅助器具配置目录的，由工伤保险基金支付。#### 二、伤残待遇
伤残津贴:
根据伤残等级的不同，按月发放。伤残等级越高，伤残津贴标准越高。
一次性伤残补助金:
根据伤残等级的不同，一次性发放。伤残等级越高，一次性伤残补助金标准越高。
生活护理费:
生活完全不能自理的工伤职工，可以按月领取生活护理费。#### 三、工亡待遇
丧葬补助金:
一次性发放，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金:
按月发放，标准根据供养亲属与工亡职工的关系和供养人数确定。
一次性工亡补助金:
一次性发放，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月。#### 四、其他待遇
一次性伤残就业补助金:
对难以安排工作的五级、六级伤残职工，可以发给一次性伤残就业补助金。
一次性医疗补助金:
对不需停工治疗的工伤职工，可以发给一次性医疗补助金。### 工伤保险待遇支付方式工伤保险待遇的支付方式主要有两种:1.
用人单位支付:
用人单位垫付后，再向社会保险经办机构申请工伤保险待遇 reimbursement。 2.
社会保险经办机构支付:
社会保险经办机构直接将工伤保险待遇支付给工伤职工或其 beneficiaries。### 总结工伤保险赔付标准是保障工伤职工权益的重要依据。本文详细介绍了工伤保险赔付项目的分类、标准以及支付方式，希望能够帮助广大职工更好地了解自身的权益。需要注意的是，具体的赔付标准可能会因地区和政策的变化而有所调整，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最新信息。