## 企业养老保险有几种保险？### 简介企业养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者退休后的基本生活。 许多人误以为企业养老保险只有一种，其实不然，它包含不同的险种， 以满足不同企业和员工的需求。### 一、 企业养老保险的构成企业养老保险主要包含以下两种：1.
基本养老保险:
这是国家强制实施的社会保险制度， 所有企业和员工都必须参加。 它为劳动者提供基础的养老保障， 缴费比例和待遇标准由国家统一规定。 2.
企业年金（补充养老保险）:
这是一种自愿参加的补充养老保险制度， 由企业和员工共同缴费， 用于补充基本养老保险待遇的不足。 ### 二、 基本养老保险1.
覆盖范围:
所有企业和职工都必须参加。 2.
缴费比例:
由国家统一规定， 一般由企业和员工按比例共同承担。 3.
待遇标准:
与个人缴费年限、缴费工资、 当地平均工资等因素相关。 4.
领取条件:
达到国家法定退休年龄， 并且累计缴费年限满15年。### 三、 企业年金（补充养老保险）1.
覆盖范围:
由企业自主决定是否建立， 并制定具体的实施方案。 2.
缴费比例:
由企业和员工协商确定， 企业缴费在工资总额的 8% 以内税前列支， 个人缴费部分在不超过本人工资收入的 4% 的部分税前列支。 3.
待遇标准:
取决于企业年金基金的投资运营情况， 以及具体的分配方案。 4.
领取条件:
一般在员工达到国家法定退休年龄后开始领取， 具体条件由企业年金方案规定。### 四、 总结企业养老保险是保障员工退休生活的重要制度， 其中基本养老保险是基础， 企业年金是补充。 企业和员工应根据自身情况， 积极参与养老保险， 为退休生活做好充足准备。