## 五险一个月扣多少钱？ ### 简介"五险"，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国为劳动者提供的基本社会保障制度。缴纳五险可以让我们在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面获得相应的保障。那么，五险一个月到底要扣多少钱呢？### 五险缴费构成五险的缴费，并非一个固定的数字，它受到以下因素的影响：1.
缴费基数：
通常是您上一年度的月平均工资，各地会设定缴费基数的上限和下限。 2.
缴费比例：
各个险种的缴费比例由国家规定，但地区之间可能会有细微差异。
具体来说：
养老保险：
个人缴纳比例一般为8%，单位缴纳比例更高，约为16%-20%不等。
医疗保险：
个人缴纳比例一般为2%，单位缴纳比例约为8%-12%不等。
失业保险：
个人缴纳比例一般为0.5%-1%，单位缴纳比例为0.5%-1%。
工伤保险：
全部由单位缴纳，个人无需缴纳，比例根据行业风险系数确定。
生育保险：
全部由单位缴纳，个人无需缴纳，比例一般为0.5%-1%。### 如何计算五险扣款金额？您可以按照以下步骤大致估算五险扣款金额：1.
确定缴费基数：
以您所在城市公布的社保缴费基数上下限为参考，结合您自身的工资水平确定。 2.
计算个人缴纳金额：
将缴费基数分别乘以各个险种的个人缴费比例，即可得到各项的个人缴纳金额。 3.
加总个人缴纳金额：
将所有险种的个人缴纳金额相加，即为您五险的个人缴费总额。
需要注意的是：
上述计算方式仅供参考，实际缴纳金额可能会有所差异，具体以当地社保政策和单位实际操作为准。
五险缴纳的费用，单位承担的部分更大。
通过正规渠道查询到的个人账户缴存信息最为准确。### 总结五险是国家为我们提供的基本社会保障，虽然每个月需要缴纳一部分费用，但是从长远来看，它为我们提供了重要的保障，是十分必要的。建议您主动了解当地的社保政策，并按照规定缴纳五险，以便更好地维护自身的合法权益。