保险 5 险
简介
保险 5 险是指由国家强制要求雇主为员工提供的五种基本社会保险，包括：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
养老保险
目的：保障退休后的基本生活需求
缴费对象：员工和雇主
缴费比例：由当地政府规定，一般员工缴纳 8%，雇主缴纳 19%
待遇：退休后，符合条件者可按月领取养老金
医疗保险
目的：保障员工就医费用
缴费对象：员工和雇主
缴费比例：由当地政府规定，一般员工缴纳 2%，雇主缴纳 8%
待遇：员工在指定医疗机构就医时，可享受一定比例的报销
失业保险
目的：保障失业人员的基本生活需求
缴费对象：员工和雇主
缴费比例：由当地政府规定，一般员工缴纳 1%，雇主缴纳 2%
待遇：符合条件的失业人员可领取一定期限的失业金
工伤保险
目的：保障因工受伤或患职业病的员工及其家属
缴费对象：雇主
缴费比例：由当地政府规定，一般为员工工资总额的 0.5%-2%
待遇：工伤人员可享受工伤医疗、津贴等保障，家属可获得抚恤金
生育保险
目的：保障女性员工生育期间的收入损失
缴费对象：员工和雇主
缴费比例：由当地政府规定，一般员工缴纳 1%，雇主缴纳 0.5%
待遇：符合条件的女员工在生育期间可领取生育津贴