公司必须为员工交哪些保险
简介
为了保障员工的身心健康和经济权益，我国法律规定了用人单位必须为员工缴纳的保险种类。这些保险包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
一、基本医疗保险
基本医疗保险是为全体居民提供的医疗保险制度，保障员工在患病、受伤时获得必要的医疗服务。用人单位必须为员工缴纳基本医疗保险费，其中单位缴纳部分不低于 6%，个人缴纳部分不低于 2%。
二、工伤保险
工伤保险是保障员工在因工受伤或患职业病时获得医疗、康复和经济补偿的保险。用人单位必须为员工缴纳工伤保险费，费率根据行业和工种的不同而有所差异。
三、失业保险
失业保险是保障员工在失业后获得基本生活保障的保险。用人单位必须为员工缴纳失业保险费，费率为 1%。
四、生育保险
生育保险是保障女职工在怀孕、生育期间获得医疗、生育津贴和产假待遇的保险。用人单位必须为女职工缴纳生育保险费，费率为 1%。
五、住房公积金
住房公积金是为员工提供住房保障的补充福利。用人单位必须为员工缴纳住房公积金，其中单位缴纳部分不得低于 5%，个人缴纳部分不低于 2%。
缴纳比例
以上保险的具体缴纳比例因地区和行业的不同而有所差异，具体可参考当地社保部门的规定。
违反规定处罚
用人单位未按规定为员工缴纳保险的，将面临相应的处罚，包括罚款、责令补缴等。