甘肃省人力社会保障厅是负责管理和协调甘肃省的人力资源和社会保障工作的部门。下面将对该厅的组织架构、职能和服务内容进行详细介绍。
# 一、组织架构
甘肃省人力社会保障厅下设机构包括办公厅、政策法规研究室、社会保障处、就业处、职业培训处等，并设有直属单位。厅长为厅的正职领导，副厅长负责分管具体工作。
## 1.办公厅
办公厅是负责协调厅内各部门之间的工作，制定和组织实施厅内工作计划和政策。
## 2.政策法规研究室
政策法规研究室负责研究制定有关人力资源和社会保障领域的政策法规，解决工作中遇到的疑难问题。
## 3.社会保障处
社会保障处主要负责制定和实施社会保障政策，确保各类人群的基本生活权利，开展社会保障体系的建设和完善。
## 4.就业处
就业处负责制定和实施就业政策，推动就业服务和就业培训工作，促进就业机会的扩大和质量的提升。
## 5.职业培训处
职业培训处负责组织和实施各类职业技能培训，提高劳动者的就业能力和竞争力，促进经济发展和社会稳定。
# 二、职能
甘肃省人力社会保障厅的主要职能包括：
- 贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障政策；
- 组织推动人力资源开发和社会保障体系建设；
- 开展就业服务和职业培训工作；
- 监督和管理社会保障基金的征缴和支付；
- 处理人力资源和社会保障领域的投诉和纠纷。
# 三、服务内容
甘肃省人力社会保障厅提供的服务内容包括：
- 社会保障信息查询和咨询服务；
- 就业政策咨询和求职指导服务；
- 职业培训课程推荐和报名指导；
- 社会保障待遇申领和资格审核；
- 技能培训项目申报和财务补助。
通过上述详细介绍，可以看出甘肃省人力社会保障厅在人力资源和社会保障领域发挥着重要的作用，为广大劳动者提供各类服务和保障。