简介：
重庆市工伤保险条例是为了保障工人的合法权益，规定其工伤保险的适用范围、权益以及相关的管理和监督措施。本条例旨在建立一个完善的工伤保险制度，以提供及时有效的救治和补偿措施，保障工人在工作过程中意外受伤或患病的合法权益。
多级标题：
第一章 总则
第一条 为了保障工人的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二章 工伤保险的对象和范围
第二条 在本市的企事业单位、机关、事业单位和其他组织中，具有劳动合同关系的工人，以及国家规定的其他与企事业单位具有雇工合同关系的人员，都应当参加工伤保险。
第三章 工伤保险的权益
第六条 工人在工作过程中，发生工伤事故或者由于工作引起职业病的，享受工伤保险给付；出勤工人在上下班途中发生交通事故的，也属于工伤保险范围。
第七条 工人发生工伤事故或者由于工作引起职业病，导致暂时丧失劳动能力的，工伤保险给付标准按照工资的百分比计算。
第十章 工伤保险的管理和监督
第五十条 各级地方人民政府劳动保障行政部门应当加强工伤保险的管理和监督，按照国家规定，及时足额划拨、拨交工伤保险基金，并将相关信息报送上级人民政府劳动保障部门。
内容详细说明：
第一章 总则
根据国家法律和实际情况，在重庆市制定了工伤保险条例，旨在保障工人的合法权益。本条例的实施范围覆盖了该市的各类企事业单位、机关、事业单位以及其他组织中，与企事业单位有劳动合同或者雇佣合同关系的工人。这些人员都应当参加工伤保险，以享受工伤保险的权益。
第二章 工伤保险的对象和范围
根据本条例，具有劳动合同关系的工人以及与企事业单位具有雇工合同关系的人员都应当参加工伤保险。这意味着在重庆市的各个企事业单位、机关、事业单位中，无论是劳动合同工还是雇工合同工，都可以享受工伤保险的保障。
第三章 工伤保险的权益
根据条例规定，工人在工作过程中发生工伤事故或者由于工作引起职业病的，可以享受工伤保险给付。同时，从上下班途中发生的交通事故也属于工伤保险的保障范围。对于工人因工伤或职业病导致暂时丧失劳动能力的，工伤保险的给付标准将按照工资的百分比进行计算，以确保工人的合法权益得到保障。
第十章 工伤保险的管理和监督
各级地方人民政府劳动保障行政部门有责任加强对工伤保险的管理和监督。他们需要按照国家规定，及时足额划拨、拨交工伤保险基金，并将相关信息报送上级人民政府劳动保障部门。这样可以确保工伤保险基金的及时充足，并加强对工伤保险的监管，以保障工人的权益。
总结：
重庆市工伤保险条例通过明确工伤保险的对象和范围，以及规定保障工人权益的管理和监督措施，为该市工人提供了全面的工伤保险保障。该条例的实施将有效地提供及时有效的救治和补偿措施，保护工人在工作过程中意外受伤或患病的合法权益。