【2004年工伤保险条例】
简介：
工伤保险是指由国家或社会组织建立的，通过工资的一定比例收入和支付给职工保险金的方式，用于补偿因工伤导致的经济损失的一项社会保险制度。2004年工伤保险条例的颁布与实施，进一步完善了我国的工伤保险制度，为职工提供了更加全面和有效的保障。
一级标题：工伤保险的目的和基本原则
根据《2004年工伤保险条例》第一条，工伤保险的目的是为了保护劳动者在工作中因发生事故或罹患职业病而导致的伤残、死亡等经济损失。工伤保险的基本原则包括社会化、统一、保障、自愿和公正。
二级标题：工伤保险的适用范围
根据《2004年工伤保险条例》第二条，适用范围包括与用人单位建立了劳动关系的劳动者，以及在国家法定职业分类目录中的职业人员和其他劳动者。工伤保险适用于在工作中发生的意外事故和罹患职业病导致的伤残、死亡等情况。
二级标题：工伤保险的责任主体和责任义务
根据《2004年工伤保险条例》第三条，工伤保险的责任主体为用人单位和参加工伤保险的劳动者，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，劳动者应当向工伤保险基金管理机构缴纳工伤保险费。
三级标题：工伤保险的报案和认定
根据《2004年工伤保险条例》第四条和第五条，工伤事故发生后，劳动者应当及时向用人单位报告，并由用人单位按规定程序报告工伤保险基金管理机构。工伤保险基金管理机构应当依法及时进行工伤认定，确认工伤事故和职业病。
三级标题：工伤保险的待遇和赔偿
根据《2004年工伤保险条例》第九条和第十条，工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、生活护理费、交通费等。劳动者发生工伤或患职业病时，享受工伤保险给付的期限为医疗期、康复期和按残疾程度划分的伤残期。
三级标题：工伤保险基金的筹集和管理
根据《2004年工伤保险条例》第十一条和第十六条，工伤保险基金筹集主要通过企业和劳动者的缴纳工伤保险费来实现。工伤保险基金由工伤保险基金管理机构负责管理，用于支付工伤保险待遇和相关费用。
结论：
2004年工伤保险条例的颁布实施，进一步规范了我国的工伤保险制度。通过明确工伤保险的目的和基本原则，扩大工伤保险的适用范围，规定了工伤保险的责任主体和责任义务，以及工伤保险的报案和认定程序，有效保障了劳动者的权益。同时，完善的工伤保险待遇和赔偿机制，保障了受伤劳动者的生活和康复。通过筹集和管理工伤保险基金，确保工伤保险制度的可持续发展。总之，2004年工伤保险条例的实施为我国劳动者提供了更加全面和有效的工伤保险保障。