六险两金一个月要交多少钱
简介：
六险两金是指中国的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也是中国职工们的基本福利保障。但是，很多人可能不清楚每个月需要为六险两金缴纳多少钱。本文将详细介绍每项保险的缴纳基数和比例，帮助读者更好地了解相关信息。
多级标题：
一、养老保险
二、医疗保险
三、失业保险
四、工伤保险
五、生育保险
六、住房公积金
一、养老保险：
养老保险是为了保障退休后的生活，个人和单位按照一定比例缴纳。根据最新规定，缴纳养老保险的基数是个人上年度的月平均工资。按照比例计算，个人需缴纳养老保险费用的比例为8%。
二、医疗保险：
医疗保险是为了帮助员工支付医疗费用，保障其基本就医需求。个人和单位同样按照一定比例缴纳医疗保险费用。根据最新规定，个人缴费基数是个人上年度的月平均工资，个人需要缴纳医疗保险费用的比例为2%。
三、失业保险：
失业保险是为了提供失业期间的经济救助，个人和单位同样需要缴纳失业保险费用。根据最新规定，个人缴费基数是个人上年度的月平均工资，个人需要缴纳失业保险费用的比例为0.5%。
四、工伤保险：
工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗和休假补偿。个人和单位按照一定比例缴纳工伤保险费用。根据最新规定，个人缴费基数是个人上年度的月平均工资，个人需要缴纳工伤保险费用的比例为0.2%。
五、生育保险：
生育保险是为了给予生育妇女产前、产后的医疗保障和一定的经济补助。个人和单位按照一定比例缴纳生育保险费用。根据最新规定，个人缴费基数是个人上年度的月平均工资，个人需要缴纳生育保险费用的比例为0.8%。
六、住房公积金：
住房公积金是为了帮助职工购买、租赁住房的资金储备。个人和单位按照一定比例缴纳住房公积金。根据最新规定，个人缴费基数是个人上年度的月平均工资，个人需要缴纳住房公积金费用的比例分为城镇职工缴存比例（一般为12%）和非城镇职工缴存比例（一般为5%）。
综上所述，根据最新规定，职工每月需要缴纳的六险两金费用分别为养老保险费用的8%、医疗保险费用的2%、失业保险费用的0.5%、工伤保险费用的0.2%、生育保险费用的0.8%以及住房公积金费用（根据不同所在地区计算）。这些费用是为了保障职工们在各种情况下的基本权益和福利，也是为了实现社会的公平和稳定发展。