工伤保险赔偿标准一览表
简介：
工伤保险是指由雇主为员工购买的一种保险，旨在为因工作而导致的意外伤害或职业病提供赔偿。工伤保险的赔偿标准是根据不同的伤害程度和赔偿项目而确定的，下面是一份工伤保险赔偿标准一览表，以便更好地了解和应用工伤保险。
一、轻伤赔偿标准：
1. 丧失劳动能力程度在2%以下的，赔偿金为50个月的月平均工资；
2. 丧失劳动能力程度在2%以上而10%以下的，赔偿金为（丧失劳动能力程度-1）×12个月的月平均工资；
3. 丧失劳动能力程度在10%以上的，赔偿金为（丧失劳动能力程度×1.5）×12个月的月平均工资。
二、中度伤赔偿标准：
1. 丧失劳动能力程度在20%以上而50%以下的，赔偿金为（丧失劳动能力程度-1）×20个月的月平均工资；
2. 丧失劳动能力程度在50%以上的，赔偿金为（丧失劳动能力程度×2）×20个月的月平均工资。
三、重度伤赔偿标准：
1. 丧失劳动能力程度在60%以上而70%以下的，赔偿金为（丧失劳动能力程度-1）×30个月的月平均工资；
2. 丧失劳动能力程度在70%以上而80%以下的，赔偿金为（丧失劳动能力程度-1）×35个月的月平均工资；
3. 丧失劳动能力程度在80%以上而90%以下的，赔偿金为（丧失劳动能力程度-1）×40个月的月平均工资；
4. 丧失劳动能力程度在90%以上的，赔偿金为（丧失劳动能力程度-1）×45个月的月平均工资。
四、特别重度伤赔偿标准：
1. 丧失劳动能力程度在90%以上的，赔偿金为（丧失劳动能力程度-1）×55个月的月平均工资。
总结：
通过以上的工伤保险赔偿标准一览表，我们可以了解到在不同情况下的赔偿金额。此外，根据实际情况，可能还会有一些特殊的赔偿项目需被考虑，例如医疗费用、残疾津贴等。保持与雇主和保险机构的沟通是非常重要的，以确保员工在发生工伤后能够得到恰当的赔偿和照顾。