贵州人力资源社会保障厅简介
一、组织机构
1.1 办公室
1.2 人力资源开发处
1.3 社会保障处
1.4 就业促进处
1.5 人才工作处
1.6 人事考试处
1.7 离退休干部管理处
二、职责
2.1 制定并组织实施省人力资源社会保障工作规划和政策措施
2.2 管理人力资源市场，促进就业创业与劳动力供需的平衡
2.3 负责社会保险与社会救助的管理和监督，保障广大群众的基本生活权益
2.4 推动人才培养和引进工作，提升贵州省的人才供给能力
2.5 组织与实施公务员招录、事业单位公开招聘等人事考试工作
2.6 管理离退休干部事务，保障他们的合法权益
三、详细说明
3.1 办公室：负责厅领导班子的日常办公事务，承担对内对外的联络工作。
3.2 人力资源开发处：负责制定并组织实施省人力资源开发的规划、政策和工作方案，推动人力资源开发与就业服务的深度融合。
3.3 社会保障处：负责贵州省社会保障制度的建设、改革和管理，确保社会保险和社会救助制度的正常运行。
3.4 就业促进处：负责推动就业创业工作，加强对劳动力市场的监测和预警，促进贵州省就业形势的稳定发展。
3.5 人才工作处：负责组织实施贵州省人才发展规划，加强人才引进和培养工作，为贵州省的经济发展储备人才力量。
3.6 人事考试处：负责组织和实施贵州省公务员招录、事业单位公开招聘等人事考试工作，确保人事人才队伍的合理和高效运行。
3.7 离退休干部管理处：负责管理离退休干部的事务，保障他们的合法权益，维护离退休干部的尊严和荣誉。
通过贵州人力资源社会保障厅的组织结构和职责，可以看出该厅是负责贵州省人力资源管理、社会保障和福利保障的重要部门。他们将制定和实施一系列政策来促进就业创业、保障社会救助和社会保险制度的运行，同时也负责贵州省的人才工作和人事考试工作。通过他们的努力，帮助解决贵州省就业问题，促进经济社会的持续发展。