公司五险是哪五种保险
简介：在中国，职工享受的五项社会保险被称为公司五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
一、养老保险
养老保险是指职工在退休后享受基本生活保障的福利制度。企事业单位和个体工商户都需要为员工缴纳养老保险，缴费金额按照工资的一定比例计算。职工在退休后，将获得养老金的发放，以提供基本的生活保障。
二、医疗保险
医疗保险是指职工在生病或急需医疗服务时可以享受医疗费用的报销。企事业单位和个体工商户都需要为员工缴纳医疗保险，用以支付职工的医疗费用。职工在就医时，只需支付个人部分的费用，剩余部分可以向医保机构报销。
三、失业保险
失业保险是指在失去工作后，职工可以领取一定时间的失业救济金的保障制度。企事业单位和个体工商户都需要为员工缴纳失业保险，用以支付失业职工的救济金。失业职工可以在一定时间内领取失业救济金，以在找到新工作前渡过难关。
四、工伤保险
工伤保险是指在工作中因受伤、患病或遭受职业危害导致伤残或死亡时，职工可以获得的经济补偿和医疗救治保障。企事业单位和个体工商户都需要为员工缴纳工伤保险，用以支付工伤职工的医疗费用和工伤津贴等。工伤职工可以获得包括伤残津贴、医疗费用报销等福利。
五、生育保险
生育保险是指在女职工生育期间，享受一定时间的生育津贴和其他相关费用的保障制度。企事业单位和个体工商户都需要为员工缴纳生育保险，用以支付女职工生育期间的津贴和医疗费用等。女职工在怀孕、分娩期间可以享受生育津贴和相关保障。
总结：
公司五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险制度为职工提供了在不同情况下的经济保障和福利。企事业单位和个体工商户需要为员工缴纳这些保险，以确保职工的基本权益和生活质量。对于职工来说，了解和享受这些保险福利是非常重要的。