【新工伤保险条例全文】
简介：
工伤保险是一项重要的社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中因工负伤或职业病致残时的权益。为适应经济社会发展的需要，我国于近期公布了新的工伤保险条例，以进一步完善工伤保险制度，提升劳动者保障水平。
多级标题：
第一章 总则
第一条 为了依法保护劳动者在工作中的安全与健康，促进劳动者全面发展，维护劳动者的合法权益，规范工伤保险制度，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本条例。
第二章 工伤认定
第五条 若劳动者职业病致残的认定需要依据医学技术，应当由具有从事职业病诊断的医疗机构进行诊断，并依法出具诊断证明书。
第三章 工伤待遇
第十一条 工伤医疗待遇应包括住院期间的医疗、住院伙食和住宿费用，以及治疗所需的医疗器具、药品等费用。
第四章 工伤预防和岗位适应
第十五条 用人单位应当在工作场所内设置符合要求的劳动保护设施，按照规定为劳动者提供相应的劳动保护用品。
第五章 工伤保险费和补助
第二十一条 用人单位应当按照规定向参保职工的工伤保险基金缴纳工伤保险费，并及时足额支付。
第六章 法律责任
第二十六条 违反本条例规定，未按照规定给予或者未按时给予工伤待遇的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，处以延期支付金额1%的罚款。
内容详细说明：
第一章 总则
本章在总则部分概述了新工伤保险条例的制定目的，并指明了依据的法律法规。
第二章 工伤认定
本章明确了工伤认定的程序和标准，规定了职业病致残的认定需由具备相关资质的医疗机构出具诊断证明书。
第三章 工伤待遇
本章详细规定了工伤医疗待遇的内容，包括住院期间的各项费用，以及治疗所需的费用等。
第四章 工伤预防和岗位适应
本章要求用人单位应提供符合要求的劳动保护设施，为劳动者提供相应的劳动保护用品，以预防工伤事故的发生。
第五章 工伤保险费和补助
本章规定了用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，并清晰指明了工伤保险费的计算和支付方法。
第六章 法律责任
本章规定了违反新工伤保险条例的法律责任，对未按时支付工伤待遇的用人单位将受到相应的行政处罚。
总结：
新工伤保险条例的实施将有效提高劳动者在工作中的保障水平，明确了工伤认定的程序和标准，详细规定了工伤待遇内容，强调了工伤预防和岗位适应的重要性，并明确规定了用人单位的工伤保险费和补助责任，进一步强化了法律责任的约束力。通过这一条例的实施，有助于营造良好的劳动保护环境，提升社会公平正义，推动经济社会的可持续发展。