在我国，工伤保险制度是一种能够保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的身体损害而获得相应赔偿的社会保险制度。它的设立旨在保护劳动者的权益，提高劳动者的生活质量和工作环境安全性。
一、工伤保险制度的由来
工伤保险制度的建立源远流长，早在上世纪50年代初，我国就开始实行了某些工矿独资企业的工伤保险。但是，直到1994年1月1日，我国颁布的《中华人民共和国工伤保险条例》才正式确立了全国范围内的工伤保险制度。
二、工伤保险制度的基本原则
工伤保险制度的实施遵循几个基本原则。首先，平等原则，即所有劳动者都应该享有同等的工伤保险待遇，不论是城市还是农村的劳动者，不论职位高低。其次，义务原则，即雇主有义务为劳动者购买工伤保险，劳动者也有义务按时按规定缴纳保险费。最后，公平原则，即工伤保险金的发放应当公平合理，确保受伤劳动者能够得到适当的补偿和救济。
三、工伤保险制度的覆盖范围
工伤保险制度的覆盖范围包括工伤和职业病。工伤是指在工作期间因工作原因导致的事故伤害，包括身体损伤和职业病。而职业病是指因工作环境、工作条件等原因导致的慢性疾病。
四、工伤保险制度的保障内容
工伤保险制度提供了多方面的保障内容。首先，工伤保险金的支付，包括医疗费用、工亡补助金、伤残津贴等。其次，康复治疗和职业病防治，劳动者可以享受康复护理和职业病治疗的服务。再次，就业和再就业援助，工伤者可以获得培训和帮助，帮助他们重新就业。最后，残疾辅具和就业适应性改造，帮助伤残劳动者提高生活质量和工作能力。
总结起来，工伤保险制度是我国一种能够保障劳动者因工作所导致的意外伤害和职业病而获得相应救济的社会保险制度。它的建立和发展，为劳动者提供了强有力的保障，促进了合理劳动和健康工作环境的形成，有力推进了社会的和谐与进步。