简介：
企业职工基本养老保险是指为满足职工在退休后的养老需求而支付的一种社会保障制度。它是我国社会保障体系的重要组成部分，为职工提供了基本的养老保障。
一级标题：企业职工基本养老保险的意义
内容详细说明：
企业职工基本养老保险的意义主要体现在以下几个方面：
1. 保障职工的基本养老权益。企业职工基本养老保险为职工提供了一定的退休金，确保了他们在退休后有一定的经济来源，可以维持基本的生活需求。
2. 缓解养老金压力。随着我国人口老龄化的加剧，养老金支付压力不断增加。通过企业职工基本养老保险的建立和运作，可以分散养老金支付压力，保障养老金的可持续发展。
3. 提高职工收入水平。企业职工基本养老保险的实施，可以提高职工的收入水平。职工可以通过缴纳保险费，获得相应的权益，享受到养老金的支付，在一定程度上提高了整体收入水平。
4. 促进城乡居民收入分配公平。企业职工基本养老保险的实施，可以缩小城乡居民养老保障的差距，促进收入分配的公平性。无论是城市还是农村，职工都可以享受到基本的养老保障待遇。
二级标题：企业职工基本养老保险的种类
内容详细说明：
企业职工基本养老保险包括以下几种：
1. 基本养老保险。基本养老保险是指企业为职工缴纳的养老保险费。职工在退休后可以获得基本养老金，作为生活的经济来源。
2. 补充养老保险。补充养老保险是指企业或个人为职工缴纳的额外养老保险费。职工在满足基本养老保险条件后，还可以享受补充养老保险的福利。
3. 个人账户养老保险。个人账户养老保险是指企业和职工共同缴纳的养老保险费，将缴纳的款项存入个人账户中。职工在退休后可以根据个人账户的累积金额，获得相应的养老金。
4. 职工自愿补充保险。职工可以自愿选择参加补充保险，缴纳额外的保险费，增加自己的养老保障。这种保险形式对于希望获得更高养老金待遇的职工来说非常有吸引力。
三级标题：企业职工基本养老保险的影响
内容详细说明：
企业职工基本养老保险的实施对于职工和社会产生了积极的影响：
1. 提高职工的生活质量。通过养老保险的支付，职工在退休后可以获得一定的经济来源，提高了生活质量，减轻了经济压力。
2. 增加消费能力。职工在退休后获得的养老金可以用于消费，增加社会的消费能力，推动经济发展。
3. 促进社会稳定。养老保险的实施可以促进社会的稳定。职工在退休后获得基本养老金的支持，可以减少退休后的社会不安定因素，维护社会的和谐。
总结：
企业职工基本养老保险是为了满足职工在退休后养老需求而建立的一种社会保障制度。它包括基本养老保险、补充养老保险、个人账户养老保险和职工自愿补充保险等多种形式。企业职工基本养老保险的实施对于提高职工的生活质量、增加消费能力和促进社会稳定都有着积极的影响。