《浙江省工伤保险条例》简介
《浙江省工伤保险条例》是为了保护劳动者权益，规范工伤保险制度，落实国家工伤保险政策，保障工伤保险参保人的合法权益，促进劳动就业和社会和谐发展而制定的地方性法规。本条例共分为六章，包括工伤保险的任务和目标，参保范围和标准，保险费和福利待遇，工伤认定，工伤名录和社会监督等内容。
第一章 工伤保险的任务和目标
本章明确了工伤保险的任务是建立和健全工伤保险制度，确保参保人因工负伤或患职业病而遭受损失时能够得到及时、有效的救治和经济补偿。目标是通过工伤保险制度的建立和运行，促进劳动者的权益保护，提高劳动者的工作积极性和幸福指数，推动经济社会的可持续发展。
第二章 参保范围和标准
本章规定了哪些人应该参加工伤保险并缴纳保险费，具体包括全日制就业劳动者、个体工商户等。同时还明确了参保标准，即符合法定劳动年龄且具有用人单位，经营场所，独立承担经济业务和经营风险等条件的劳动者。
第三章 保险费和福利待遇
本章规定了工伤保险的费率、计算和缴纳方式，明确了用人单位和劳动者的责任和义务。同时，还详细说明了工伤保险的福利待遇，包括基本医疗费、康复补助、伤残津贴、丧葬费等各项内容。
第四章 工伤认定
本章详细说明了工伤认定的程序和要求，明确了工伤认定的依据和标准。其中包括劳动者应及时申报工伤，用人单位应积极配合工伤调查，工伤认定应当充分考虑医学和法律的规定等内容。
第五章 工伤名录和社会监督
本章规定了建立工伤名录和社会监督制度的要求，明确了工伤名录的发布、更正和删除的程序和标准，并强调了社会各界对工伤保险的监督和参与的重要性。
第六章 附则
本章中，规定了法律追溯效力、实施机构、违法行为的处罚等相关内容，为条例的实施提供了保障。
综上所述，《浙江省工伤保险条例》是一部为了保护劳动者权益而制定的地方性法规。通过明确工伤保险的任务和目标，规定参保范围和标准，确定保险费和福利待遇，规范工伤认定和社会监督，该条例为浙江省的工伤保险制度提供了详细的规定和操作指南，保障了劳动者的合法权益，推动了浙江省经济社会的可持续发展。