五险是指国家规定的五项社会保险制度，是我国职工的基本保障。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面将详细介绍这五项保险的内容。
一、养老保险
养老保险是为了保障劳动者退休后的生活质量而设立的一项社会保险制度。劳动者在工作期间按照一定比例缴纳养老保险费，退休后可以按照缴费年限和缴费金额的不同得到相应的养老金。养老保险的目的是确保退休人员的基本生活需求。
二、医疗保险
医疗保险是为了保障劳动者在生病时能够得到及时、有效的医疗服务而设立的一项社会保险制度。劳动者在工作期间按照一定比例缴纳医疗保险费，当发生医疗费用时，可以从医疗保险基金中报销一部分费用，减轻个人的经济负担。医疗保险还可以为劳动者提供常见病、急性病和重大疾病的治疗保障。
三、失业保险
失业保险是为了保障劳动者在失业时能够得到一定的经济补偿和就业帮助而设立的一项社会保险制度。劳动者在工作期间按照一定比例缴纳失业保险费，当失业时可以领取一定期限内的失业救济金。失业保险还提供一系列的就业服务，帮助失业人员尽快重新就业。
四、工伤保险
工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时能够得到相应的经济补偿和医疗救助而设立的一项社会保险制度。劳动者在工作期间按照一定比例缴纳工伤保险费，当发生工伤时可以获得工伤津贴和医疗费用报销。工伤保险还提供康复和培训等服务，帮助工伤人员尽快恢复工作能力。
五、生育保险
生育保险是为了保障劳动者在生育孩子时能够享受一定的产假、护理假和生育津贴而设立的一项社会保险制度。劳动者在工作期间按照一定比例缴纳生育保险费，当生育时可以获得产假和生育津贴，以便有足够的时间和资金照顾新生儿。生育保险还提供产前检查和妇幼保健等服务，确保母婴的健康和安全。
综上所述，五险制度是我国职工的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险不仅能够保障劳动者在特定情况下的经济利益和生活需求，还能为他们提供相应的服务和援助，确保他们能够享受到公平、公正的社会保障。