工会基金是指由工会组织成员自愿缴纳的一种经济资源池，用于维护和促进工会成员的权益，提供各类服务和福利。工会基金通常由工会成员每月缴纳一定比例的工资作为捐赠，用于支持工会的日常运营和为成员提供一系列福利、帮助与服务项目。
工会基金的设置旨在帮助工会为成员提供更好的工作和生活条件。它可以用于资助成员的各种需求，比如提供紧急援助、提供培训和教育机会、提供各种形式的社会保险和医疗保健等。此外，工会基金还可以用于推动劳动法律、法规的改进，通过政策倡导和合法抗议为工会成员争取更好的权益和待遇。
工会基金通常由工会执行委员会来管理和使用，他们负责确保基金的安全性和合理使用。他们会根据工会成员的需求和利益，制定相应的政策和计划，决定如何使用基金以最大限度地满足工会成员的需求。同时，工会执行委员会还会定期向工会成员报告基金的收入、支出和使用情况，保证基金的透明度和公正性。
工会基金的成立和管理需要依法进行。在大多数国家，工会基金的设立和管理受到法律的保护和监管。法律规定了工会基金的用途、管理程序以及责任等方面的规定，确保基金的合法性和指导性。同时，相关法律还规定了公务员工会基金的监督机构和程序，以确保基金的公正运作和工会成员的权益。
总之，工会基金是为了维护和促进工会成员权益而设立的经济资源池。它通过成员的自愿捐赠，确保工会能够提供各类福利和服务，以帮助成员改善工作和生活条件。工会基金的合法性和透明度有赖于相关法律的保护和监管，同时需要工会成员对工会基金的参与和监督。